Imprese virtuali
L’impresa virtuale rappresenta la massima espansione del telelavoro, ovvero un rapporto di lavoro che si svolge lontano dalla sede fisica dell’azienda con l’ausilio di strumenti informatici.
Ci si avvale di questa forma particolare di lavoro, ad esempio, quando un lavoratore può esercitare la professione presso il proprio domicilio (telelavoro a domicilio), quando è in viaggio e ha bisogno di avere un contatto costante con la sede centrale (telelavoro mobile) o ancora quando un’azienda ha più filiali che sono situate in luoghi molto distanti tra loro poiché devono rispondere alle esigenze di clienti che abitano in territori diversi (telelavoro satellite).
Nel caso di un’impresa virtuale, tutti i lavoratori sono dei telelavoratori e perciò l’azienda non ha una sede fisica. Essa esiste solo nella rete di comunicazione e rappresenta una partnership di aziende o individui che vogliono fornire un prodotto o un servizio specifico. Una volta raggiunto lo scopo produttivo dell’organizzazione virtuale, essa si scioglie e si riforma per un progetto successivo.
Le caratteristiche principali di un’impresa virtuale sono l’eccellenza ovvero ogni partner porta le sue competenze migliori in modo da raggiungere alti livelli di qualità, l’opportunismo ovvero le persone e le aziende si uniscono solo per perseguire uno scopo comune e poi si sciolgono quando lo scopo viene meno, la tecnologia ovvero la rete, che permette alle persone di lavorare insieme e costituisce l’ossatura delle imprese virtuali, la fiducia ovvero il successo di un’impresa virtuale dipende dalla cooperazione che si instaura fra le persone che ci lavorano, l’assenza di confini ovvero la possibilità di lavorare in tempi e luoghi diversi.
Fonti
http://www.telelavoro.rassegna.it/fad/socorg03/a5/icT5.pdf
http://www.mediamente.rai.it/home/bibliote/intervis/b/blanpain.htm
http://www.telelavorare.org/materiale_formativo/e-commerce/cap02_frame.html
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